根据自治区《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》及中共阿克苏地委、阿克苏地区行署《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见（征求意见稿）》文件精神，为进一步密切党与人才的联系，稳定既有人才，吸引优秀人才，为地区、学院稳定及长治久安提供人才支撑，特建立学院党政领导干部直接联系人才制度。

  一、指导思想

深入贯彻落实党的十九大精神，坚持党管人才原则，通过建立党政领导干部联系优秀人才制度，畅通党政领导干部直接联系优秀人才的渠道，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，充分调动和发挥优秀人才的积极性和创造性，为地区及学院稳定发展提供强有力的人才保障和智力支持。

  二、联系对象

近五年引进的优秀人才；地区拔尖人才；高层次人才研修人员；赴浙培养青年科技英才；“西部之光”访问学者；特殊津贴专家；各专业有突出贡献的其他人才。

  三、联系内容

（一）政策宣传。经常向联系对象介绍当前形势，宣传中央和自治区、地区的重要会议、决议、决定精神，有针对性地做好思想政治工作，引导优秀人才更好发挥作用。

（二）咨询意见。根据需要邀请联系对象参加学院重大决策及重要教科研项目的研讨、论证和咨询，发挥优秀人才在领导决策中的智囊和参谋作用。

（三）支持帮助。及时了解联系对象在教育教学、科研攻关、成果转化等方面的进展情况，协调、督促有关部门及时解决优秀人才工作中的困难，为优秀人才快出成果、多出成果创造良好条件。

（四）关心爱护。关心联系对象及其家属在工作、生活、学习、健康等方面的保障情况，倾听优秀人才的呼声和要求，尽力帮助解决实际困难和问题。

  四、联系方式

（一）会议联系。召开座谈会，向联系对象通报学院发展情况，听取优秀人才对学院工作的意见和建议。座谈会原则上每年召开2次，也可根据工作需要不定期召开。

（二）信息沟通。采取电话、短信、微信、QQ等方式，保持沟通和联系，及时与联系对象互通情况，交流信息。

（三）走访座谈。利用下系处检查工作、调查研究等机会，了解联系对象的生活、工作等情况，及时解决问题。

（四）节日慰问。利用五一、教师节、中秋等节假日，组织联欢、慰问活动，与联系对象交心，沟通感情、增进友谊。

  五、管理职责

1.学院党政领导干部联系优秀人才工作由学院党委领导，联系关系原则上按学院党政领导工作分工确定，实行动态管理，一般每1年调整确定1次联系对象。

2.联系优秀人才如有工作变动、职务调整、重大奖惩等情况，应及时向联系领导报告。

    3.学院组织部（人事处）负责向党政领导干部介绍联系优秀人才基本情况并认真做好协调服务工作，确保联系人才工作顺利开展。

     （阿职院组人字〔2018〕68号，2018年11月10日印发）