组织部（人事处）组织科职能

1.负责根据党的路线、方针、政策和学院党委的指示、决定，调研党组织工作情况，制定工作目标，完成工作计划;

2.负责学院党组织建设、党员队伍建设、党建理论研究等工作；

3.负责学院机构编制管理工作，包括机构设置、更名、调整、核编等工作；

4.负责学院干部队伍建设工作，健全完善干部信息库，做好干部的培养、考察、选拔、任用、考核、调配和日常管理等工作;

5.负责学院干部培训方面各项工作，制定实施年度培训计划；

6.负责学院“访惠聚”“深度扶贫”等基层工作；

7.负责学院离退休干部工作，落实党的老干部政策；

8.负责抓好组织科内部干部的自身建设工作；

9.完成领导交办的其他工作。

组织部（人事处）组织科岗位职责

一、组织科科长岗位职责

在组织部部长（人事处处长）的领导下，主持组织科全盘工作，具体分管干部队伍建设、职员等级晋升、人事调配、援疆工作：

1.负责制定党建工作规划，提出并落实党组织工作目标和计划；

2.负责学院干部队伍建设和干部日常培训、管理工作；

3.负责志愿者、支教老师、“双肩挑”等行政管理人员的调配；

4.负责干部内派、支教、扶贫、“访惠聚”等工作；

5.负责教职工周转房入住资格审查、分配和调整工作；

6.负责退役军人事务等相关工作；

7.负责援疆相关工作；

8.负责组织相关制度、方案、文件的起草、印发；

9.抓好本科室内部干部的自身建设工作;

10.完成领导交办的其他工作。

二、组织科副科长岗位职责

在组织部部长（人事处处长）的领导下，协助科长主持组织科日常工作，具体分管基层组织建设、党员队伍建设、干部培训、机构编制、基层工作：

1.协助科长制定党建工作规划并具体组织实施；

2.负责抓好基层党组织建设和党员发展工作；

3.负责牵头组织开展党建理论研究工作；

4.负责牵头党员干部的教育、管理、监督、服务工作，组织各类培训工作；

5.负责牵头组织党员信息系统维护和党内统计和党内年报工作；

7.负责学院机构编制管理工作，包括机构设置、更名、调整、核编等工作；

8.负责牵头组织实施“访惠聚”、“深度扶贫”、支教等基层各项工作；

9.协助科长抓好科室内部干部的自身建设工作;

10.完成组织部领导和科长交办的其它工作任务。

三、基层组织建设岗位职责

1.协助科室领导负责基层组织建设方面各项工作，负责学院各级党组织的设置和换届改选工作；

2.负责承担学院党建规划、党建类制度的编制、起草和组织实施工作，统筹做好学院党建课题的申报、撰稿和上报；

3.负责监督推进党支部标准化、规范化、样板化建设；

4.负责指导、督促学院各基层党组织落实“三会一课”、双重组织生活、“5+X”等各项组织生活制度，并督导检查落实情况；

5.负责学院、二级学院两级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作；

6.负责指导学院各基层党组织年度专题民主生活会、组织生活会、党员民主评议等工作；

7.承担学院各党支部书记、支委委员和专职党务工作者队伍建设相关工作；

8.负责组织开展学院党内主题教育工作；

9.协助做好党员队伍建设各项工作；

10.完成科室领导交办的其他工作。

四、党员队伍建设岗位职责

1.协助科室领导负责党员发展方面的各项工作，负责制定年度党员发展计划，督促指导各基层党支部制定和完成党员发展计划；

2.负责学院师生党员发展的预审、审批及预备党员转正工作，并对各阶段材料进行审核；

3.负责党员的教育管理，组织实施学院师生党员、基层党组织负责人、党务专干、入党积极分子、发展对象的思想教育和培训工作；

4.负责党费收缴、上报、管理和使用工作；

5.负责管理、维护全国党员信息系统，及时做好党员信息更新、信息库维护和组织关系转接等工作，完成党内统计的数据汇总、上报工作；

6.负责办理党员、干部政审函调材料和政审手续等工作；

7.负责学院党报党刊党务材料的征订、下发工作；

8.协助做好基层组织建设各项工作；

9.完成科室领导交办的其他工作。

五、干部队伍建设岗位职责

1.协助科室领导负责干部队伍建设方面各项工作，推进干部制度改革，协助做好学院中层领导班子调整、充实、配备工作；

2.协助做好学院科级干部的培养教育、选拔使用、管理监督、信息更新和年度考核等工作；

3.协助做好干部培训工作，制定和完成年度干部培训计划，组织实施科级干部各类培训，推荐报送骨干人员参加各类培训等工作；

4.负责后备干部的推荐、培养工作，建立和更新后备干部库；

5.负责援疆干部、精准支教干部管理、协调和服务等工作；

6.负责配合地委组织部做好学院县级干部考核、推荐、考察和任免等工作；

7.负责县处级干部的个人重大事项报告等工作；

8.负责学院领导干部年度体检工作，包括“访惠聚”等下派干部的体检工作；

9.完成科室领导交办的其他工作。

六、基层工作岗位职责

1.协助科室领导做好“访惠聚”工作办公室各项工作，对“访惠聚”驻村工作进行联系对接和日常管理，做好驻村工作队和下派干部后勤保障等工作；

2.负责做好年度学院“访惠聚”资金预算、年终的结算；负责下派干部生活补助的核算、申请和督促发放；

3.负责“访惠聚”等下派干部进点前办公、生活用品的申请、配备；

4.负责“访惠聚”“深度扶贫”等下派人员的信息的收集和汇总；

5.负责做好学院层面“访惠聚”阶段性总结，年度总结；

6.负责下沉“双覆盖”具体工作。草拟制定实施方案、制定每批下沉具体方案，对接下沉事宜，每月制定下沉干部当月补贴等工作；

7.负责实名制包联各项工作；

8.完成科室领导交办的其它工作。

七、老干工作岗位职责

1.负责贯彻落实离退休人员的各项政策、规定，做好离退休人员政治、生活等方面各项待遇的落实工作；

2.负责联系离退休人员，落实来信来访工作，及时向学院反馈离退休人员情况；

3.负责建立离退休人员管理服务规章制度，组织开展符合老年人特点的文化娱乐活动，丰富老同志的精神文化生活；

4.负责离退休人员信息整理、统计等各类基础工作；

5.负责组织科对外的日常督察工作；

6.负责教职工周转房的管理，入住资格审查、调配等工作；

7.具体负责走访慰问工作，包括离退休人员因伤病住院探望和节日走访慰问、“访惠聚”“深度扶贫”等人员的日常和节日慰问；

8.完成科室领导交办的其他工作任务。

组织部（人事处）组织科联系方式

工作分工               姓   名                     办公场所            联系方式
           组织科科长               孙玉龙              厚德楼507办公室   09976889122
          组织科副科长             杨   恒              厚德楼506办公室   09976889129
            党建工作          努里比亚、张丽平    厚德楼505办公室   09976889128
       干部、基层工作     万子成、完潇枫        厚德楼506办公室   09976889129
           老干工作            陈红梅、热依拉       厚德楼501办公室    09976889221