同志们：

根据安排，今天我们在这里召开了2021年度学院党组织书记抓基层党建工作述职大会，其主要任务是：深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会、中央第三次新疆工作座谈会精神，按照自治区党委“3+1”重点工作部署和自治区教育系统“2+3”工作部署，推进全面从严治党向纵深发展。既是对基层党组织书记一年来履行党建工作责任的检阅，更是一次严肃认真的党内政治生活。

刚才5名同志分别进行了抓党建工作专项述职，结合学院年度整体工作情况来看，此次述职更侧重于“问题导向”和“责任意识”，主要体现在以下六个方面：

一是突出政治功能，把好“风向标”。坚持社会主义办学方向，把政治建设摆在首位，加强党对学院工作的全面领导，严格落实党委领导下的院长负责制，规范领导体制和运行机制，履行好党组织在把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实上的领导职责。贯彻落实《自治区高校党建工作重点任务》，定期研究党建工作，制定党建工作要点、任务清单、问题清单，完善党委、党总支、党支部三级书记抓党建工作责任制。深入落实《二级学院党总支委员会会议和党政联席会议议事规则（试行）》，进一步发挥基层党组织在“管思想、管阵地、管课堂、管教师”等方面的政治作用。

二是突出创新务实，走好“特色路”。坚持“一抓双促”，依托特色专业群建设，持续打造“党建+”品牌工程，以数字化马院为支撑，打造“党建+思政”品牌；以志愿服务团为抓手，打造“党建+康养”品牌；以地区美育基地建设为依托，打造“党建+美育”品牌；以孔子学院专家到校讲学为契机，打造“党建+国学”品牌；充分挖掘企业党建资源，探索与企业共建“党建+实训”基地，不断创新具有高职特色的党建品牌，逐步实现“一学院一品牌，一支部一特色”。学院“党建+”特色品牌案例被自治区维稳指挥中心《夯实基础 凝聚力量 打造高校基层党组织建强战斗堡垒》专报收录，受到自治区党委主要领导亲自批示，并发全疆各高校传阅学习推广。

三是突出基层基础，抓好“长短板”。把“样板党支部”创建作为提升组织力的关键，持续强化对党建工作的整体谋划，深入开展“对标争先”培育创建工作，进一步完善“星级化管理平台”，创建第二批院级“样板党支部”11个，整体覆盖率81.5%，现有自治区“对标争先”样板党支部2个，被自治区教工委推荐申报全国高校党建工作样板支部1个。积极推进教师党支部书记“双带头人”培育工程，探索实行“支部建在教研室”的工作模式，促进党建与教育教学融合，实现院级“双带头人”全覆盖，培育自治区“双带头人”工作室2个。

四是突出红色教育，筑牢“主阵地”。深入开展党史学习教育，紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，各级党组织开展专题学习800余场次，举办理论研讨、参观学习、知识竞答、诗歌朗诵等各类活动150余场次。深入开展“三进两联一交友”、爱心义诊、扶农帮农等“我为群众办实事”活动，累计为民办实事335件，惠及师生群众14.78万人次。落实立德树人根本任务，创新“党建+思政”双轮驱动模式，将习近平新时代中国特色社会主义思想、柯柯牙精神纳入课程改革，成立“红色宣讲团”，以分众化、接地气的方式讲活新思想，打造“课程、工作室、基地、教科研”四位一体的红色生态教育圈，弘扬独具特色的兴疆固边时代使命和胡杨精神，实现党建与思政同频共振、同向发力。深化“党旗映天山”主题党日活动，把党史学习教育与庆祝建党100周年系列活动有机结合，扎实推进“党史学起来、党旗飘起来、党课讲起来”等“十个起来”活动，实现“一月一主题，一季一重点”，累计开展党史知识竞赛、革命诗歌朗诵和传统文化进校园等活动260余场次，参与师生4.9万人次。

五是突出队伍梯度，提升“软实力”。严格落实《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》，31个基层党组织完成届内补（改）选工作，选配120余名专兼职党务工作者；学院党委党校挂牌成立，承办地直教育系统、两新组织党务（人才）干部培训班，各级党组织班子成员培训实现全覆盖；深入推进“双培双带”机制，发展师生党员149人，增幅63.7%。坚持党管干部原则，全年推荐重用提拔科级以上干部18名，轮岗交流科级干部5名，举办科级干部综合素质培训班两期，实现政治理论和业务能力培训全覆盖。坚持党管人才原则，构建“五个体系”，实施“四项工程”，制定完善《高层次人才认定管理办法（试行）》《党政领导干部直接联系优秀人才制度》等人才队伍建设配套制度，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门和二级学院紧密衔接的立体化人才工作格局，着力打造德才兼备的专业化人才队伍。

六是突出日常监督，念好“紧箍咒”。严格落实管党治党主体责任，召开巡视巡察整改会议3次，建立健全巡视巡察整改制度体系，营造风清气正和谐稳定的校园政治生态。加强师德师风建设，制定《师德师风考评管理办法》，明确师德失范行为负面清单，实现教师师德师风档案全覆盖。印发《贯彻落实地委书记专题会决定事项落实方案》，开展自查自纠，全年无违反师德师风的案件发生。常态化开展警示教育活动，精准运用监督执纪“四种形态”，年内查处违纪违法案件2起，给予党纪政务处分2人，运用“第一种形态”处理21人，形成了强力震慑。

一年来，全院上下积极作为，基层党建工作再上新台阶，但与中央、自治区党委、地委的要求相比，与基层师生群众的期盼相比，仍有一定差距。突出表现在：

一是思想认识上有误区、有偏差。各级党组织对照中央、自治区党委和地委提出的要求，个别党总支班子成员的政治站位还不够高，推进全局性的复杂工作统筹协调不够到位。部分党总支对抓党建促业务的认识不够，对基层党建工作缺乏重视，支部“三会一课”制度、发展党员、民主评议党员等方面统筹部署不全面。

二是责任落实上有障碍、有盲区。个别党总支“对标争先”主体责任落实仍有差距，主动作为意识不强，没有把支部标准化规范化建设作为主责主业抓深抓实。部分党总支管党治党、从严治党主体责任意识有层层递减迹象，党总支委员会议、党政联席会议的议事决策规则执行还不到位，在落实党委党建工作部署上执行力不强。

三是工作推进上有失衡、有短板。个别党总支党建工作与教育教学、学生管理、人才培养、专业建设、安全稳定等重点方面的结合还不够紧密，党建工作在促进教育教学改革发展方面的作用还有待加强。部分党总支书记对“党建+”品牌建设的思考不深，挖掘不够，存在等靠要的依赖心理，在整体推进“一学院一品牌、一支部一特色”部署上还不均衡。

行程万里，初心如一。2021年已经过去，展望2022年，我们即将迎来党的二十大召开。希望在新的一年各党总支能够筑牢党建工作的基础阶梯，以便完成更加艰巨的任务。下面对2022年党建重点提以下几点意见：

一是要强化政治引领，把主体责任“扛起来”。切实把党的领导贯穿于办学治校、教书育人全过程，充分发挥学院党委的领导核心作用，进一步落实基层党建工作责任制，优化组织设置，完善党委、党总支、党支部三级考评体系。加强对党员干部的监督管理，定期对工作完成情况、理论学习情况进行跟踪检查，强化指导和服务，将党建目标任务落到实处。

二是要坚持思想建党，把党员教育“抓起来”。以坚定理想信念为首要任务，巩固提升党史学习教育成果，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会和二十大精神学习，全面推行学、考、讲、培、评“五个一”政治学习制度，抓牢主渠道建设，依托党支部实现师生员工政治理论学习全覆盖。

三是要聚焦品牌建设，让党建引领“强起来”。建强基层党组织“星级化管理平台”，坚持问题导向，对标对表自治区“样板党支部”创建各项指标，深挖阻碍“样板党支部”创建的主要原因，奔着问题去、盯着问题改。坚持“一抓双促”，常态化开展基层党建督导检查，对发现的问题限期整改。抓紧抓实抓好二级学院党政联席会议和党总支委员会议制度的落实，深入思考研究“党建+”品牌的内涵和延伸，加快推进“一学院一品牌，一支部一特色”建设。

四是要紧扣队伍建设，让基层党建“活起来”。深入落实新时代党的组织路线，统筹做好党员干部队伍建设的整体规划，建设信息化管理平台，统筹推进苗子工程、引领工程、培育工程和提质工程“四项工程”，将“引、育、用、留”制度有机整合，着力打造德才兼备的专业化人才队伍。改善支持人才成长的保障条件，建立完善以分类管理为基础、能力业绩为导向的考核评价机制，构建多元化、系统化的干部人才培养体系，充分利用教育人才“组团式”援疆的“传帮带”资源，加强对年轻后备干部的关心关爱和培养选拔，充分激发各类人才创新活力。

同志们，美好的愿景召唤新的开拓，美好的征程呼唤新的担当。当前学院正处于职业教育改革发展的机遇期，也是加快“优质校”建设、推进职本衔接的关键发展阶段，面临的机遇前所未有，面临的挑战也前所未有。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记“国之大者”，紧扣立德树人根本任务，全面加强和改进学院党的建设和思想政治工作，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。要走在前列，做好“标杆”，为打造区域党建工作示范、推动教育事业高质量发展作出新的更大的贡献！