2021年是中国共产党建党100周年和“十四五”规划开局之年，也是学院创建自治区优质校、落实提质培优行动计划的关键之年。学院党委将紧紧围绕自治区“3+1”工作部署和地委“76331”战略，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，统筹推进各项重点工作。

2021年党建工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会、第三次中央新疆工作座谈会精神和《国家职业教育改革实施方案》，坚持和加强党的全面领导，聚焦新时代党的治疆方略，牢牢扭住新疆工作总目标，坚持社会主义办学方向，坚守为党育人、为国育才的初心和使命，紧紧围绕立德树人根本任务，以夯实基层基础、提升基层组织力为重点，以党员干部队伍建设为关键，以群团组织建设为支撑，着力推进“16673”党建工作机制纵深发展，持续打造区域党建工作标杆，确保学院“十四五”开好局、起好步，以优异成绩为建党百年献礼。

一、坚持新时代党的建设总要求和党的组织路线，以党的建设新成效引领推动学院教育事业高质量发展

1.坚持党要管党和全面从严治党。将党的领导贯穿办学治校全过程，坚持“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，落实《学院党委工作规则》《学院党委领导下的院长负责制实施细则》，严格履行“第一责任人”职责，定期组织召开党委委员会议，“三重一大”重要事项均由党委集体研究决定。落实党建工作责任制，各级党组织全年专题研究党建工作不少于4次。完善党建考评体系，定期对各级党组织抓党建工作进行述职评议考核，加强跟踪问效，确保党建目标任务落到实处，见到实效。

2.持续完善组织体系建设。一是坚持党委、党总支、党支部党建工作三级管理体系，进一步完善党委主导、支部联动的党建工作机制，层层传导压力，层层落实责任，层层发动群众。二是根据学院机制编制和人员岗位调整，及时组织基层组织开展届内改（补）选工作，配齐配强基层党组织班子成员。三是贯彻落实“党委班子成员担任机关党支部书记”的要求，按照班子成员分工，优化调整机关各党支部所辖部门，任命分管领导担任机关党支部书记。着力提升学院基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，把党员组织起来，把人才凝聚起来，把群众动员起来，为推动学院教育事业发展而奋斗。

二、坚持把党的政治建设摆在首位，把牢社会主义办学方向

3.全面贯彻民主集中制。一是要旗帜鲜明讲政治，持续健全党组织议事制度和决策程序，进一步明确职责定位、理顺工作关系、健全工作程序，发挥好党总揽全局，协调各方的领导核心作用。二是坚持党建工作三级责任制，制定印发年度党建工作要点、任务清单、问题清单，结合实际，逐级制定工作计划和整改台账，签订党建责任书，由组织、纪检部门对各项工作开展情况进行全方位、全过程跟踪检查，各党总支在年中向党委报送工作开展和问题整改情况报告。三是健全完善二级学院议事决策制度，制定印发《二级学院党总支委员会会议和党政联席会议议事规则（试行）》，各党总支全年邀请分管领导和上级党组织列席党总支委员会会议不少于3次，进一步发挥基层党组织在“管思想、管阵地、管课堂、管教师”等方面的政治作用。

4.严肃开展党内政治生活。一是严格执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》，坚持“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、党员民主评议制度。确定每月15日为全院各级党组织“主题党日活动日”，各党支部要结合建党100周年系列庆祝活动和党史学习教育制定全年党内政治生活计划，由党总支审核后报送学院党委，审核批准后按照计划有序开展。二是坚持“一岗双责”“一抓双促”，落实党委班子成员双重组织生活制度、包联二级学院基层党组织制度，组织党委班子成员深入各二级学院开展党建工作调研。党委班子成员全年深入包联的基层党组织听取工作汇报、开展谈心谈话、参加主题党日活动分别不少于2次。不断增强学院各级党组织党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，努力在学院形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活波的政治局面。

三、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，扎实开展党史学习教育，确保始终坚持正确的政治方向

5.把思想建设作为基础性建设。学院党委理论学习中心组要发挥示范作用，把思想建设作为教育引导广大师生党员补精神之钙、固思想之源、培育人之本的基础性工程，持续在学院党委班子中开展党史学习教育，巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，常态化开展“两学一做”学习教育，把“不忘初心、牢记使命”作为全体党员干部终身课题，持续推动理想信念教育，提高领导干部政治理论水平，进一步强化为党育人、为国育才导向。

6.把坚定理想信念作为首要任务。一是全面推行“学、考、讲、培、评”政治学习制度，每周开展1次政治理论学习、每月开展1次党务大练兵考试、每季度上1次党课、每学期组织1次党务干部培训、每年开展1次党组织书记抓基层党建述职评议。二是强化政治理论和廉政教育学习，坚持集中学习和干部自学相结合的方式，用好“学习强国”“法宣在线”“干部网络学院”等网络学习平台，以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届一中、二中、三中、四中、五中全会和中央第三次新疆工作座谈会精神为重点内容，每月5日前由党委宣传部会同纪检监察室统一下发当月政治理论和廉政教育学习纲要，各党总支、党支部按照学习纲要组织学习研讨。持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进师生头脑，努力培养爱党爱国爱疆、担当奉献的社会主义建设者和接班人。

7.把思想政治教育作为育人主线。一是落实文化润疆战略，加强和改进校园文化建设，突出文化浸润和活动育人功能，建设先进校园文化。常态化开展思想政治学习教育活动，坚持“1251”思政理论课工作思路，创新思政课、通识课、专业课“三位一体”课程思政模式，融通一二三课堂，健全“三阶三进”拔节孕穗人才成长体系。二是加强思政理论课专题化教学改革，推进各课程教学资源库建设，打造思政金课和习近平新时代中国特色社会主义思想示范课，建成柯柯牙精神在线课程。三是加强思政教师队伍建设，培育自治区思政教学名师、思政骨干教师、思政教学创新团队。实施“良师培育工程”，推进“名班主任（辅导员）工作室”建设，打造德艺双馨“思政标兵”。

四、坚持党对意识形态工作的领导权，筑牢校园安全防线

8.坚决守好意识形态领域阵地。坚持意识形态工作责任制，落实教学监督、推门听课、集体备课等制度，全面管好课堂、教材、教师、网络、校园文化“五个阵地”。完善意识形态“四级审读”工作机制，严密防范和抵御“三股势力”向校园渗透。将中华民族共同体教育纳入教学内容，加强对师生进行马克思主义“五观”“新疆四史”“五个认同”、党的民族宗教政策教育，让中华民族共同体意识根植各族师生心灵深处，牢牢掌握意识形态领域反分裂斗争主动权，确保校园意识形态领域阵地绝对安全。

9.常态化开展民族团结活动。深入推进民族团结工作，积极创建地区民族团结示范校。持续开展“民族团结一家亲”活动，通过结对帮扶、结对共建、志愿服务、走亲连心等方式深化教职员工与结对亲戚的交流交往交融。创新“三进两联一交友”内容和方式，着力在结好对子、注重宣传、谈心交心、做好家访、开展活动、帮办实事等方面下功夫，推动“三进两联一交友”活动向纵深发展。

10.落实校园安全防范长效机制。一是加强人防、物防、技防建设，充分发挥智慧化校园安防作用，确保“三防”建设覆盖率100％。二是强化师生安全教育管理，完善各级各类应急预案，常态化开展各类应急演练，不断提高师生的自我保护意识和应对突发事件能力。坚持“四级值班”“五级研判”和安全隐患定期排查制度，确保校园安全稳定。三是加大舆情信息收集排查力度，完善网络舆情预警机制，杜绝网络舆情事件发生。及时处置损害群众利益和师生关心的难点热点问题，杜绝越级上访事件。 

五、加强党的基层组织建设，夯实基层基础，着力打造区域性党建工作新标杆

11.持续提升基层组织力。提升组织力是新时代基层组织建设的必然要求，一是要树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，把教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部，各级党组织要通过壮大党员队伍、加强党内激励关怀帮扶、坚持群众路线，不断完善基层党组织联系和服务师生制度，深入开展“为民办实事”实践活动，每月5日确定为“为民服务活动日”，进一步提升支部战斗堡垒作用。二是要组织开展好“十个起来”“五个强力”庆祝建党100周年系列活动，将庆祝建党百年活动和党史学习教育有机结合起来，贯彻落实《学院庆祝建党100周年系列活动方案》《关于在学院开展党史学习教育实施方案》，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，营造庆祝建党百年浓厚氛围，掀起党史学习教育热潮。三是要做好关心关爱工作，重点做好“七·一”和“三节”期间困难党员干部职工、基层干部、援疆干部和离退休老党员老干部的走访慰问工作，建设离退休党支部党员服务活动中心，充分发挥离退休党支部在地区老干工作中的示范引领作用。最大限度地把党员干部和师生群众有效组织起来，不断提升基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力和领导力、号召力，为打造区域性党建工作新标杆提供坚实群众基础。

12.促进党建工作提质增效。办学治校重在基层，管党治党重在基础，要持续夯实基层基础。一是要持续强化对基层党建工作的整体谋划，进一步完善基层党组织“星级化管理平台”，深入开展“对标争先”创建活动，不断提高基层党组织规范化、标准化建设标准，力争实现“样板党支部”全覆盖。二是常态化开展党建与业务工作双督查，探索实行“支部建在教研室”的工作模式，推动学院党建与业务深度融合。三是扎实推进“双带头人”培育工作，指导纺织工程学院教工党支部、马克思主义学院教工党支部做好自治区“双带头人”教师党支部书记工作室的创建和验收工作，以点带面，开展院级“双带头人”教师党支部书记工作室创建，实现“七个全覆盖”纵深开展，助推学院基层党组织建设提质增效，为打造区域性党建工作新标杆提供坚强组织保障。

13.推进党建工作品牌创新。一是以“对标争先”“双带头人”支部和党群活动服务中心建设为抓手，创新基层党建工作载体，持续开展“党建+”品牌创建和工作创新，深入打造“党建+美育”基地，探索打造“党建+康养”“党建+国学”基地。二是深化党建与业务融合，依托专业群建设，在马克思主义学院探索打造“红色宣讲团”、在医学院探索打造“志愿服务团”、在生物工程学院探索打造“三农帮扶团”。三是充分挖掘和利用地方、企业思政教育资源，探索与企业共建“党建+思政”实践基地，推动基层党组织实现“一学院一品牌，一支部一特色”，为打造区域性党建工作新标杆提供品牌创新示范。

14.全面提升基层工作实效。一是严格落实自治区党委深入贯彻第三次中央新疆工作座谈会精神，进一步加强新时代“访民情惠民生聚民心”驻村工作的意见，全面落实七项重点任务。二是认真履行党委主体责任，加强对“访惠聚”、“驻村管寺”、“双语幼儿支教”和“深度扶贫”驻村工作的组织领导，严格落实“访有实招、惠有实策、聚有实效”的工作要求。三是严格落实“七统一”“四个帮带”工作机制，发挥第一书记统领作用，统筹用好在村工作力量，帮助基层培养一批优秀的党组织书记和年轻骨干。四是坚持日常考核和年度考核并重，实施党委主要领导带头抓部署、抓落实的管理机制，做到“善谋会抓”“常管常严”，常态化开展指导督促，全面提升基层工作实效。

六、加强党员干部队伍建设，着力培养忠诚担当的高素质干部人才队伍

15.聚焦党员队伍质量提升。一是贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，推进党员质量工程建设，严把党员队伍入口关，持续改善党员结构，持续优化入党积极分子推优量化评价和“星级党员”考核管理机制。二是落实自治区、地区2021-2025年发展党员工作规划，加大大学生党员发展力度，落实“双培双带”机制，严把党员入口关，持续提高发展党员质量，计划全年发展党员150人，其中大学生107人。三是持续开展“党员先锋岗”“党员责任区”“党员先锋队”一体的“岗区队”建设，不断丰富教授党员志愿活动、技能大师志愿活动等志愿品牌内涵。由组织部牵头组织党员示范岗观摩，划分党员责任区，举办党员先锋队授旗仪式，重点培育12个示范先锋岗、6个示范责任区、3个示范先锋队。建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。

16.着力打造高素质干部队伍。一是贯彻落实党管干部原则，坚持好干部标准和民族地区干部“三个特别”政治标准，完善选人用人机制，做好干部培育、选拔、管理和使用工作，尤其重视优秀年轻干部发现培养选拔力度，全年计划推荐选拔干部3批、职员等级晋升1批，干部轮岗交流比例不低于12%，更新完善后备干部库，扩大年轻干部蓄水池。二是坚持把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务，不断加强对干部的教育培训力度，严格落实领导干部年度培训总学时要求，充分利用网络平台和援疆渠道，加强党的基本理论教育、党性教育、“三反”斗争教育，定期举办科级干部政治理论强化培训班，不断提高干部能力和素质。三是激励干部担当作为，贯彻落实中央《激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，健全干部激励保障制度，坚持对干部在政治上激励、待遇上保障、生活上关系、心理上关怀，落实好干部休假和健康体检等政策措施，激励干部在推动学院教育事业高质量发展中扛重活、打硬仗。四是从严监督管理干部，围绕中央第六巡视组、自治区和地区巡视反馈问题，制定整改方案，完善配套工作制度和流程，抓好抓实整改，巩固领导干部个人有关事项报告专项整治成果，进一步完善干部考核测评体系，推进“能上能下”机制，学习宣传贯彻执行《中国共产党组织处理工作规定（试行）》，对德不配位、不能胜任岗位、群众口碑差的党员领导干部，坚决调整。严肃处理对党不忠、从政不廉、品行不端、推拖不为、作风不实等问题。坚持“凡提四必”，着重提拔使用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的党员干部，着力培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

17.大力加强师资队伍建设。一是建立“新教师-双师型教师-骨干教师-教学名师-大先生”五级培养路径，深入开展新教师研习营、导师制培养工作，鼓励教师积极参加校内外各级各类培训，确保教师参训比例不低于20%。充分发挥援疆教师示范引领带动作用，深化“青蓝”工程，推动青年教师业务能力和水平不断提高。持续开展“双师型”教师认定工作，探索实行专业教师技能考核，不断提高“双师型”教师比例。二是牢固树立人才资源是第一资源观念，结合学院人才队伍实际，科学制定“十四五”人才发展规划，有计划、有步骤地引进高层次专业技术人才，优化人才队伍结构，搭建人才成长与发展平台，持续优化人才服务工作，切实抓好人才队伍建设。三是强化师德师风建设，实行师德师风负面清单制度，落实师德失范“一票否决”制，制定《合格教师标准》，建立不合格教师退出机制，有计划地转岗不胜任教师，落实岗变薪变要求，进一步激发教师干事创业积极性。培养造就一支高素质教师队伍。

18.强化党务干部能力提升。抓好党支部书记和党务干部的专业化能力建设，加强教育培训，弘扬“安专迷”精神，举办党支部书记抓党建工作能力提升班和党务干部专题培训班，持续深化“三学”活动，定期举办党务知识大练兵，党支部书记和党务干部全年参加培训时长不得少于32学时，结合实际开展交流研讨不少于2次。坚持和完善党务干部跟班学习制度，加强对专职党务工作者的管理和服务，探索实施党务干部“校内交流轮岗”的实践锻炼方式，对党建工作水平较差且培训成效不高的党务干部实行“一票否决”，促使党务干部特别是党支部书记“政策精通、情况精熟、业务精湛”，成为行家里手。

七、加强党的群团组织建设，把好发展方向，发挥凝聚作用，不断提升服务师生水平

19.坚持党建引领，坚定团建政治方向。一是融入党建制度体系，把团的建设作为党建工作的重要内容纳入党的建设总体规划，在学工党支部增设青年委员，由二级学院分团委书记兼任，进一步强化党对共青团工作的领导。二是坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想武装教育青年，组织全团开展集中学习活动，创新运用网上大学、微信公众号、抖音直播等互联网新媒体学习平台，选树先进典型，发挥朋辈引领作用，引导团员主动学、深入学、随时学，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。二是用思想指导引领活动，深入推进班团一体化建设、团组织进宿舍、第二课堂成绩单、主题团日、志愿服务及社会实践等重点活动，充分发挥党的得力助手和可靠后备军作用，深入巩固和扩大党执政的青年基础。三是以大学生体育节、文化艺术节和技能节为载体，丰富党委“一学院一品牌、一支部一特色”品牌建设的文化内涵，积极开展形式多样、内容丰富、广大师生喜闻乐见的各类文体活动和技能竞赛，以“第一课堂”带动“第二课堂”，促进专业学科建设和校园文化建设相结合，推进团建工作与党建工作和学院发展的有机统一与融合。

20.坚持党建引领，突出工会服务功能。一是全面贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧密围绕学院中心工作，以服务学院改革发展为根本。重点从坚持党的领导、加强工会组织建设、职工之家系列项目建设、文明称号创建、开展劳动竞赛和技能人才工作室创建、维护权益关爱职工等六个方面，推动工会工作再上新台阶。二是不断创新和完善学院“教代会”和“工代会”制度，不断拓展“党工共建”的工作内涵，更好地发挥工会组织“维护、建设、参与、教育”职能。三是关注教师身心健康，经常了解教职工的需求，开展送温暖活动、教职工文体活动、模范教职工评选活动等，使工会充分发挥桥梁作用，更好地为教职工服务，为学院发展服务。

八、加强党的作风纪律建设，强化监督执纪，营造政治生态和谐稳定的育人环境

21.严格落实管党治党主体责任。一是坚持“党要管党、从严治党”的方针,落实党风廉政建设主体责任和监督责任，深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，牢牢把握教育的政治属性，将纪律和规矩挺在前面，用党章党纪严格规范党员行为，推动从严治党向纵深发展。二是严格执行党风廉政建设责任制，制定印发党风廉政建设和反腐败斗争工作要点，落实全面从严治党责任清单、权力清单、负面清单。坚持问题导向，梳理排查学院党委班子、班子成员以及其他县处级干部廉政风险点并制定防控措施。强化对党员干部的监督管理，持续完善干部、班主任廉政档案。三是用好监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，加大函询、约谈等工作力度，传导压力。落实从严治党要求，严明纪律规矩，持续加强作风建设。围绕学院热点、难点问题，切实做到线索处置规范，严肃查处侵害师生权益问题的违纪违法案件。

22.强化党风廉政建设和反腐败斗争。坚持一手抓反分裂斗争、一手抓党风廉政建设和反腐败斗争，学院党委每半年研究部署一次党风廉政建设工作，每季度召开学院党风廉政建设暨意识形态领域工作研判会。加强日常监督，紧盯“关键”少数和重要岗位，强化招生入学、职称评审、选人用人、基建工程、招标采购、食堂商店等重点领域的监管，切实做到有诉必应、有案必查。持续加大典型案例曝光力度，深入开展以案促改、以案明纪等工作，引导全体教职工知敬畏、存戒惧、守底线。

九、强化党建工作主体责任，明确要求，细化措施，真抓实干，推进基层党建各项任务落地生效

23.牢固树立党建主责主业意识。基层党组织书记作为党的建设“一线总指挥”，必须把落实党建责任作为职责所在、使命所系，要树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的责任意识，紧扣“书记抓、抓书记”这个关键下功夫、见真章，通过制定党建工作任务清单、问题清单，签订党建工作责任书的形式，把基层党组织书记抓党建工作责任制具体化，推行抓党建工作“一票否决”制定，逐步在学院形成大抓基层、常抓不懈、狠抓落实的机制和导向。

24.落实党组织书记抓党建工作责任制。一是强化主体责任，抓实一年一述职。创新抓党建述职大会会议形式，要求党组织书记不念稿子不讲套话，汇报自己一年来抓基层党建最满意的三件事和最不满意的三件事，让平常不抓、抓的不紧不严、没有切身感受的党组织书记在关键时候讲不出来，用“赶考”模式考核书记真功夫 。二是坚持现场练兵，做到一季一例会。结合年度重点工作，选取季度工作有变化、有进步、有特色的党组织作为现场，逐步将会议形成转变为现场会议。由党委书记带队深入二级学院观摩督导，对基层党建工作进行阶段考试和现场检验，在二级学院支部活动阵地召开交流研讨会议，现场解决问题部署工作。引导基层党组织书记在打造本学院的党建品牌和支部特色上下功夫，以钉钉子精神推动工作落实。三是常态化开展督导检查 。成立由组织、纪检部门组织成联合督查组，由分管领导带队，对基层党组织开展常态化督导检查，及时向党委报告督查发现的问题，帮助基层 “问诊把脉”，使基层党组明确方向、对症下药，着力解决‘最后一公里’和抓而不实的问题。四是优化量化考核评议机制。用好党建考核这个指挥棒，探索制定《党组织书记抓基层党建工作考评办法》，树立鲜明导向，对党组织书记部署、推动、落实基层党建工作的情况，进行量化考评。评出“抓基层党建优秀党组织书记”，在全院大会上通报表彰。大力整顿软弱涣散基层党组织，对基层党建工作落实不力的党组织和党员领导干部追责问责。

    附件：阿克苏职业技术学院2021年党建工作任务清单202204251235076048.xlsx