10月31日，学院党委对新任职、交流干部进行集体任前谈话和廉政谈话，党委书记蒲思雄出席并讲话，会议由党委副书记、院长买尼沙木·亚生主持。

会议宣布了党委的任免决定，买院长作了廉政谈话，她指出，此次集体廉政谈话，目的是为提高新任干部对党风廉政建设的认识，增强廉政勤政意识，切实改进工作作风，在各自岗位上履好职、干好事。提醒大家履职尽责，以扎实成效和优异成绩开创工作新局面，为学院各项事业发展做出自己应尽的责任义务。两名新任职干部代表作了表态发言，表示一定会倍加珍惜组织的培养和信任，严格遵守党的纪律，勇于担当作为，认真履职尽责，在新岗位上创造新业绩，做出新贡献。

蒲书记在会上作了总结讲话，他指出，对新任职、交流干部进行任职集体谈话，既是干部任免的必经程序，也是干部队伍建设的必然要求，既是任前谈话，也是诫勉谈话。他对新任干部的成长进步表示祝贺，充分肯定了工作中取得的成绩，希望能在在政治理论、统筹管理能力、创新意识等方面不断加强学习、强化措施、补齐短板。

蒲书记强调，作为干部，要进一步提高政治站位，廉洁从政、干净做人，不辜负学院党委的信任和全体教职员工的期望。一要牢固树立“四个意识”，筑牢良好的政治生态。要加强政治理论学习，深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要严守政治纪律规矩，以组织大局为重，坚决做到“四个服从”。二要强化作风建设，提升工作效能。要在守住教育工作和岗位职责的底线和红线上做表率，切实找准角色定位，认真履职尽责，少说空话，多干实事，在考虑问题、处理事情时角度要站的更高一些，眼光放的更远一些，想的更全面一些，在组织的关心、同志的关怀与帮助下，把工作做得更好。三要加强自身建设，树立良好干部形象。要注重修身养德，注意自身形象，要公道正派、以理服人、以情感人，要带好队伍抓好工作，要严于律己，牢记纪律底线不可触碰，法律红线不可逾越，自觉规范和约束权力。

通过集体任前谈话和廉政谈话，进一步提高了新任干部对党风廉政建设的认识，明确了职责使命要求，激发了动力，鼓舞了干劲。新任干部纷纷表示，将为学院教育事业做出新的更大贡献。