第一章  总  则

第一条  为深入贯彻落实《中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》，发掘选树在学院教育战线上能教善育的一线教师，表彰奖励为学院教育事业作出突出贡献的优秀教师，引领培育广大教师争做塑造学生品格、品行、品味的“大先生”，经学院研究决定，制定本评选表彰办法。

第二条  本办法所称“大先生”，是以“四有”“六要”为标准，在家国情怀、教书育人、业绩成果、带徒授艺、示范引领等各方面均表现突出的有格局、有学识、有技艺的教师。

第三条  本办法适用于全院在职教师、离退休教师、校外兼职教师。

第四条  “大先生”的评选，坚持公平、公正、公开的原则，按品德、学识、教学等要素进行综合评价，重在社会和广大师生的认可。

第二章  评选标准要求

第五条  学院“大先生”应具备的具体条件（涉及到年份的计算时间截止当年8月31日）：

（一）具有大学本科及以上学历，从事教育教学工作年满8年。

（二）具有普通话二级乙等及以上等级证书，取得高校教师资格证和教师系列中级及以上专业技术职务。

（三）入院转正以来历年年度考核均为合格及以上等次，至少获得3次（项）院级及以上部门授予的“一先双优”、优秀教育工作者、民族团结先进模范等荣誉称号。

（四）承担过3门及以上课程的理论教学和实践教学工作（公共基础课教师不作实践教学工作要求），完成学院规定的年均教学工作量，经评估教学效果良好。

（五）累计有5年及以上班主任（辅导员）工作或教学管理工作或学生管理工作经历。

（六）发表2篇及以上学院认定的B级及以上论文或5篇及以上学院认定的C级论文。论文等级认定标准参照《阿克苏职业技术学院科研成果绩效管理办法（暂行）》中第八条。

（七）主持或主要参与（前3名）院级课题2项及以上，或主持或主要参与地区级及以上课题1项及以上。

（八）本人或指导青年教师、学生参加院级及以上职业技能、创新创业、教学技能、专业能力等大赛并获得三等奖及以上奖励。

对学院有突出贡献或某一方面表现特别突出的，可不局限于上述基本条件，经专家组讨论通过后可直接进行考察研究。如：被授予国家级奖项、表彰或发明专利等。

第六条  学院“大先生”应具备的必要条件:

（一）有理想信念。坚决拥护中国共产党的领导，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚于党和人民的教育事业，认真贯彻落实党的教育方针、政策，严格执行党的教育决策、部署。带头践行社会主义核心价值观，立足培养社会主义事业合格接班人，能将自己所从事的教育事业升华为国家民族复兴的事业，具有强烈的家国情怀。从教以来坚守初心，践行使命。

（二）有道德情操。职业精神崇高、师德师风优良，切实履行教师岗位职责和义务，严谨自律、爱岗敬业、无私奉献。带头弘扬中华民族传统美德，担当传播知识、传播思想、传播真理、塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任，以自己的模范行为影响和带动学生。从教以来道德品质高尚，影响广泛。

（三）有扎实学识。坚守教育教学一线，紧扣时代脉搏，专业能力突出，实践技艺精湛，高质量地完成教育教学工作任务，在教学改革、教材建设、实验室建设、社会服务、提高教育教学质量等方面成绩显著。注重多学科、多领域素养提升，在自己的学科领域精耕细作，在专业领域有一定社会影响力，在教学手段方法上精雕细琢，坚持不懈的践行工匠精神。从教以来业绩突出，效果显著。

（四）有仁爱之心。注重全程育人、全方位育人，主动关爱学生、公正对待学生、欣赏尊重学生，做到有教无类，因材施教，促进学生全面发展。坚持把思想政治工作贯穿教育教学全过程，积极实施素质教育，培养能够担当民族复兴大任的时代新人。在培养人才等方面成绩卓著，起到突出的模范带头作用。从教以来师生认可，深受爱戴。

第七条  有以下情行之一的不得参与评选：

（一）本人及其直系三代亲属因政治立场问题接受调查或处理的。

（二）因违反法律法规或学院规章制度等受过处理的。

（三）违反《新时代高校教师十项行为准则》的。

（四）不服从学院或部门工作安排，不注重团结同事，存在影响教育教学等行为的。

（五）具有其它不适合评选情形的。

第三章 评选表彰程序

第八条  “大先生”每年评选一次，原则上每次表彰1-3人，可空缺。

第九条  成立阿克苏职业技术学院“大先生”专家评审委员会，下设办公室，办公室设在院组织部（人事处），负责评审的具体组织和实施工作。

第十条  “大先生”的评选:

（一）系（部）提名。系（部）（不含继续教育系）根据评选标准和条件，广泛征求教师意见，经系（部）领导班子集体研究后，提名1-3人参与评选。

离退休教师和校外兼职教师由评审委员会单独提名。

（二）网络投票。对提名的参评人选，发起实名制网络投票，投票对象为学院在职及离退休职工，各届次全日制毕业生和在校生，根据投票情况确定最终提名人选。

（三）专家评审。组建以机关各相关处（室）、系（部）人员为成员的专家评审委员会，采取审阅材料、专家打分和集中评议相结合的方式，对最终提名人选进行专门评审，确定预备人选（原则上不超过10人）。

（四）组织考察。组成考察组对预备人选的政治表现、职业道德、成果业绩、教学成效等情况进行考察，重点考察了解预备人选所在院系教职工和被授课学生等对象的意见，并征求纪检监察室、工会等有关职能部门意见后研究确定初步人选。

（五）党委研究。将专家评审结果、组织考察结果提交院党委会审议，研究决定拟确定人选。

（六）进行公示。将拟确定人选在校园网、公示栏等公示5个工作日，广泛接受师生监督。

第十一条  大先生的表彰：

（一）命名表彰。公示无异议后，在当年全院教师节表彰大会上对最终确定人选授予“大先生”称号，发放荣誉证书、奖杯，并一次性给予2万元奖励。

（二）宣传报道。通过校园网、广播站、校外党媒大力宣传“大先生”的时代风貌和典型事迹，讲好“大先生”故事，弘扬时代正能量，营造尊师重教、创先争优的浓厚氛围。

第四章  职责作用发挥

第十二条“大先生”应承担以下职责：

（一）努力钻研业务，不断更新知识，提高专业水平，在教育教学岗位上不断创造新的业绩。

（二）发扬务实、创新的科学精神，坚持产、学、研结合，努力实现科研成果向现实生产力转化，为学院发展贡献力量。

（三）积极发挥示范和引领作用，组建工作室，带领工作室成员进行教学科研工作，积极培养中青年教学科研骨干，认真做好“传帮带”，提高人才队伍综合能力。

（四）积极参与学院专业建设、实验室建设及其它实践性教学活动，积极参与学院教育教学改革，为学院内涵建设建言献策，为学院重大决策提供意见建议，发挥参谋智囊作用。

对评选为“大先生”的离退休教师，经与本人沟通后，通过返聘等方式参与学院的发展建设等工作。

第五章  附  则

第十三条  已获得“大先生”荣誉的教师不再重复参与评选，若违反国家法律法规或学院相关规定，可视情节轻重适时撤销其“大先生”称号，撤销后不得再次参与评选。

第十四条  本办法自公布之日起施行，由学院组织部（人事处）负责解释。