1

党的组织全覆盖（10分）

1.落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，按规定标准、程序设立党组织，建设过硬党支部。

2.党组织按期换届改选，党组织成员配齐配强。

3.坚持有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，加强党支部阵地内涵建设，增强党支部凝聚力和战斗力。

重点考核党支部阵地建设情况。

1.违反规定标准、程序设立党组织（党支部、党小组）扣3分。

2.党组织届满未按时换届的，需向上级党组织申请延期，延期最长不得超过一年。未申请或未获批而到期不换届的；党组织成员不全，未及时选举调整充实（增、补、改选）的，支部委员每缺位1名、每2个月扣1分；

3.没有党支部活动场所扣3分，硬件设施不齐全、缺乏“内涵式”建设的扣1分。

2

党的领导全覆盖（15分）

1.支部工作制度健全，党组织成员分工明确。

2.持续推进“双带头人”培育工程，建立“双带头人”后备库，发挥党支部作用。

3.党总支（支部）书记围绕教育教学等中心工作，专题研究制定年度党建工作计划，明确责任齐抓共管，形成抓党建工作合力。每季度至少召开1次党建专题会，推进所属党组织各项工作落实；每季度至少召开1次专题党员发展会议，研究解决所属党支部党员发展中存在的问题。

4.建立党总支（支部）书记抓基层党建责任清单、问题清单、整改清单，实现问题应改尽改、任务全部完成。

5.抓好党建带群团工作，领导同级工会、共青团、妇女组织等群团组织按照有关章程规定积极开展工作。

重点考核支部“双带头人”工作室建设落实情况。  

1.支委分工不明确，工作互相推脱发现1次扣1分。

2.未建立“双带头人”后备库的扣2分。

3.党总支（支部）书记未专题研究制定年度党建工作计划扣3分。年度工作计划未涉及党建促业务或党建促业务计划落实不到位，扣2分。党建专题和党员发展专题会议，少召开一次各扣1分。

4.未制定党建责任清单、问题清单、整改清单的，每少一项扣1分。

5.系部群团组织不健全的扣2分，群团组织未发展壮大的扣1分。

3

党的工作全覆盖（10分）

1.按《党章》规定程序，对违纪党员进行纪律处分。

2.建立党员和党组织信息台账，并及时更新。

3.将《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》作为重要内容进行学习，党费标准核定无误，党员自觉按时足额交纳党费。

4.建立党建工作调查研究机制，年内完成调研课题不少于1项。

1.对违反师德师风、发生教学事故等受到通报的党员，按照错误性质和情节轻重及时给予批评教育直至纪律处分，未按《党章》要求落实的，每发现1起扣1分。

2.未建立党员和党组织信息台账的扣2分，建立但未及时更新的扣1分。

3.未及时交纳党费每发现1次扣1分。

4.年内党建调研课题少于1项扣2分。                                                                                                                    

4

党的作用全覆盖（10）

1.积极发挥支部在教育教学、学生管理、安全稳定、师德师风、计划生育等方面积极作用，加强对党员的日常监管，年内党员无违法违纪现象发生。

2.落实党员干部思想状况季度分析报告制度和每月谈心谈话制度，及时解决苗头性问题。

3.党组织书记每年应当向上级党组织和本总支（支部）党员大会述职，自觉接受评议考核。

4.设立实体化党务公开栏，党总支（支部）每半年至少进行一次党务公开，保障党员知情权、参与权、选举权、监督权。

1.年内党员有违法违纪现象发生，每发现1次扣1分。

2.支部存在党员干部教育管理“宽松软”问题，对党员思想教育履职不到位，党员学习心得、思想汇报等材料内容敷衍、互相抄袭、反复使用等弄虚作假行为的，每次扣2分。

3.党总支（支部）书记每年未向上级党组织和本总支（支部）党员大会述职分别扣2分。

4.党总支（支部）班子作风优良，职责清晰，分工合理，出现忙闲不均、分工不明的，扣2分。精简会议、改进会风落实不到位，会议时间长、次数多、内容重复、条理不清的，扣2分。

5.党总支（支部）在监督管理党员干部落实国语教学、“学国语、讲国语、用国语”方面不到位的，发现1次扣1分。

6.未落实党员干部思想状况季度分析报告制度和每月谈心谈话制度的，每少1次扣1分。

7.党总支（支部）重大事项公示不规范，没有建立党务政务公开栏或公示内容不全面、更新不及时，每次扣2分。

5

党的活动全覆盖（15分）

1.认真落实“三会一课”“5+X”和民主评议党员，开好组织生活会、民主生活会等。

2.认真贯彻落实党员领导干部双重组织生活制度，邀请学院领导指导支部工作并以普通党员身份经常参加支部活动。

3.学院领导班子成员到所在支部开展发声亮剑宣讲,全年每人不少于1次。

4.建立困难党员动态台账，经常开展关怀帮扶活动，在“七一”、春节、古尔邦节期间走访慰问生活困难党员、老党员和驻村干部家属。

5.推动组织生活创新，注重运用微信、QQ等信息化手段，推广“微党课”“网上支部”等方式。                                                                                                      

1.各党支部“三会一课”“5+X”和民主评议党员、组织生活会、民主生活会等未按规定开展或记录不规范，每次扣2分。（党支部“十个一”规定动作必须完成，包括：每月开展一次主题党日活动、召开一次支委会、收缴一次党费，每季度召开一次党员大会、讲一次党课（支部书记每年两次以上），每半年至少开展一次走访慰问，每年开展一次支部和党员评星定级、至少一次谈心谈话、召开一次组织生活会（包含民主评议党员）、研究一个党建课题）

2.支部政治理论学习不够深入，专题学习不深不实，存在“以记录代学习”、“以学代会”现象，党员自查材料、学习心得、谈心谈话等材料应付了事，支委审核把关不严，责任落实不到位的，每次扣2分。

3.未邀请领导班子成员联系指导党支部并以普通党员身份参加支部活动扣2分。

4.院领导干部到支部开展发声亮剑宣讲少于1次扣2分。

5.支部服务意识淡薄，密切联系群众不够，领导干部和教师间未建立有效沟通机制，未开展关怀帮扶活动的扣2分。                                                    

6

党的优势全覆盖（10分）

1.党组织吸引力显著增强。2020年递交入党申请书人数、培养入党积极分子人数较上年增加10%以上。

2.干部教师对党支部工作满意度达到95%以上。

3.充分发挥党员先锋模范和引领作用，年内至少党组织或一名党员获院级表彰。

重点考核支部党员先锋引领作用发挥情况。

1.党总支（支部）在贯彻落实上级决策部署中打折扣、搞变通，支委班子政治站位不高、缺乏担当精神，做“二传手”将责任和工作全部压给一线教师的，扣2分。

2.发展党员工作滞后，递交入党申请书人数、培养入党积极分子人数等每方面每降低1%扣1分。党员比例低于50%且全年未发展教师或学生党员的，扣2分。

3.干部教师对党支部工作满意度低于95%扣2分。

4.年内无党组织或一名党员获院级表彰的扣2分。

7

党的力量壮大全覆盖（15分）

1.严格按照发展党员标准、规定程序，规范化发展党员。优化发展党员结构，注重在学校中层干部、教研室主任、骨干教师、高学历、高职称教师中发展党员。

2.领导团组织推荐优秀共青团员作党的发展对象，使“推优”工作逐步成为党组织发展青年党员的主要渠道。

3.注重党员发展质量，将政治立场坚定、政治素质过硬的师生吸收为预备党员，预备党员人数逐年增加。

4.党组织书记及专职党务工作者参加党务培训不少于2次。

5.严格落实“二级培训”制度，每年开展“二级培训”不少于2次。

重点考核支部发展党员和党员教育管理工作落实情况。

1.未按照党员标准、规定程序发展党员，发现1次扣1分；政治审查出现1人次不细致扣1分（主动发现及时处理的除外）。

2.未将高学历、高职称的教师发展成党员的扣2分；学生党员发展过程中未进行团“推优”的扣2分。

3.党组织吸收预备党员人数较上年没有增加的扣1分。

4.参加党务培训，每少1次扣2分。

5.未开展“二级培训”的，每少一次扣1分。

8

开展“两学一做”学习教育，持续巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果（15分)

1.持续巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度，每周组织1次党员干部集中学习研讨，党员干部全年集中学习不少于32学时。

2.组织党员群众学习《党章》、习近平总书记系列重要讲话及中央、自治区、地区各项决策部署，学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》；组织开展党史、新中国史、中国革命史、社会主义发展史、改革开放史和新疆“四史”学习教育，做好学习活动记录。

3.结合庆祝建党99周年，表彰一批先进党组织、优秀党员、优秀党务工作者。

4.开展党员亮身份、亮承诺活动；设立党员示范岗、党员责任区，引导党员做合格党员。

1.支部集中学习研讨不及时、无效果或走形式、弄虚作假的每发现1次扣1分；执行《中国共产党支部工作条例（试行）》不规范每发现1起扣1分。

2.未开展党史、新中国史、中国革命史、社会主义发展史、改革开放史和新疆“四史”学习教育的，每少一项扣1分。

3.未开展表彰活动的扣2分。

4.所有党员都要佩戴党徽，发现有1名党员未佩戴每次扣1分；未开展党员亮身份、亮承诺的1分；未设立党员示范岗、责任区的扣1分。

评分说明：
‎1.量化考核指标总分100分，各单项工作按评分办法扣分，单项分扣完为止，不倒扣分。

2.“样板党支部”创建，分为支部自评、党员测评、总支初评、联合考评、党委审定、公开公示、命名授牌等七个步骤。其中联合考评采取“以考代评”方式对各党支部进行评价（党总支只考核不评级），即党建考核结果也是党支部“评星定级”结果。

3.支部自评每季度开展1次，党员测评、总支初评每半年开展1次，联合考评、党委审定、公开公示、命名授牌每年开展1次。

4.考核实行百分制量化办法，党总支（支部）综合考评得分=支部自评打分×10%+党员测评打分×10%+总支初评打分×10%+联合考评打分×50%+党委评价打分×20%。最终得分90分以上的可评为“五星级”党支部，80—89分的可评为“四星级”党支部，70—79分可评为“三星级”党支部，60—69分可评为“二星级”党支部，60分以下可评为“一星级”党支部。其中“五星级”党支部中“五星级”党员达到20%以上的，可评为“样板党支部”。